◆目前，可以说反垄断是国人继反腐败之后的第二大关注热点，无论是腐败还是垄断都事关社会和谐。
    从几年前掀起的因为普遍拖欠民工工资而展开的“清欠风暴”，到近些年社会中出现的大学生就业工资跌破千元，甚至出现零工资就业这样的极端现象，我们不难发现，围绕工资而产生的各种社会矛盾，已经成为一个相当尖锐的社会问题。
    在“抄表工年薪10万”争辩风波的事件中，垄断与工资这当今中国的两大重大社会问题是如此紧密地结合在了一起，这也决定了在处理和解决这一问题时所面临任务的艰巨性和迫切性。
    ◆对垄断行业的公司来说，长期垄断也将造成自身的孱弱和竞争能力的低下。
    ◆主要举措
    第一，垄断行业个人收入实现最大限度的透明化。
    第二，减薪在操作层面上应当明确三个基本问题。
    1.烟草、盐业、电信和通信等垄断切高收入行业在减薪潮中也不能置身事外。
    2.电力系统的劳动强度大，工作环境恶劣，在减薪的领域和幅度上也应把这些因素考量进去，区别对待。
    3.“减薪风暴”是拿基层工人先“开刀”，还是拿年薪高达百万的管理层“开刀”也应在操作中明确。
    第三，破除三产。要以市场化打破行业门槛限制，斩断其中的灰色利益链条。
    第四，建立垄断成本分析机制和基础性电力管制制度，对垄断收入有效管理。
    ◆“不能把利润留在行业内部”电力行业人士说。